出勤率怎么算

　　出勤率的计算公式为出勤人数÷应出勤人数×100%。出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。假设一个车间总人数=100，实到出勤人数=95，则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。

　　出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。

　　计算员工实际出勤天数：

　　方法一：如果按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算，员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。

　　方法二：首先算出员工每月缺勤天数：缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数，再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。